Partenaire, opérations et mobilité des talents

Montréal, QC, Canada

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Partenaire, opérations et mobilité des talents - Cossette 

Région de Montréal

Permanent, Temps Plein

Télétravail avec un retour prévu mode hybride (1010 rue Sainte-Catherine Ouest)

 

imagi(nation) 

Nous sommes audacieux. Nous sommes créatifs. Nous repoussons les limites. Chaque jour, nous créons l’extraordinaire. Née en 1972 d’un rêve d’universitaires, Cossette conserve encore le même ADN : la volonté de bâtir. 

Notre esprit entrepreneurial et notre passion sont les moteurs de chacune de nos actions. Ils nous poussent plus loin et nous inspirent à trouver de nouvelles idées pour des marques parmi les plus reconnues au monde. Nous sommes un collectif éclectique aux talents multidisciplinaires, et nous menons des actions locales animées par une pensée globale. Nous prenons des risques. Nous avons du cran.

his(toi)re, personne ne l’écrira pour toi

Être unique est une qualité que nous célébrons. Nous affichons fièrement nos différences. Elles nous permettent de devenir meilleurs, d’aller plus loin. L’extraordinaire naît d’amalgames : des vies différentes, des expériences différentes. Nous parlons 37 langues. Nous affichons plus de 360 tatouages. Nous sommes compétitifs, en sport comme en jeux de société. Nous dansons sur de la musique classique et sur de la musique rock.

 

Partenaire, opérations et mobilité des talents

Nous recherchons des individus motivés à réécrire l’histoire, chaque jour. Des personnes énergiques et travaillantes, qui ont envie de travailler avec des gens énergiques et travaillants. Chez Cossette, vous aurez la chance de :

  • Travailler de concert avec les Coachs pour les besoins au sein des groupes et gérer les demandes qui peuvent être prises à même les groupes stables et/ou les groupes voisins.
  • Coordonner les projets en mode dynamique confiés aux talents en fonction de leurs forces et des priorités d’agence.
  • Bâtir des partenariats avec les Chefs de communauté et les Chefs d'expertise : leur fournir le soutien nécessaire pour les aider à développer et faire vivre leur communauté et expertise.
  • Éliminer les obstacles : coordination des remplacements, vacances, aide générale aux chefs d'expertise.
  • Gérer les relations (et la facturation) et tenir à jour la liste des pigistes, clarifier les missions en fonction des budgets et garder un oeil sur les objectifs de pige de manière à maximiser l'utilisation des talents internes.
  • Suivre l'ensemble des indicateurs de succès et prendre des décisions éclairées en fonction des cibles à atteindre
  • Faciliter l’intégration des pigistes, des employés et des stagiaires : complétion des ententes contractuelles, gestion du temps, factures et feuilles de temps.
  • Gérer et bâtir des relations durables avec les pigistes.
  • Produire des rapports de gestion pour évaluer l’efficacité des équipes.
  • Faire preuve d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
  • Se responsabiliser et faire preuve de courage : capacité à aller au-delà des attentes.
  • Écouter et communiquer efficacement.
  • Capacité d’adaptation, collaboration et facilité à travailler en équipe.
  • Bâtir et soutenir les équipes fortes, performantes et responsables.
  • Aptitudes ou intérêt à développer des compétences de coach.

 

ce que vous devez apporter

  • Formation universitaire en communication, commerce électronique, gestion de projet marketing ou toute autre combinaison d’études et d’expérience pertinente. Bienvenue aux profils atypiques !
  • Plus de 5 années d’expérience en coordination d’équipe dans des entreprises drivées par l’innovation.
  • Bilinguisme.

 

Ce que vous avez à gagner 

  • Travailler dans une agence primée et novatrice.
  • Passer chaque jour dans un environnement sérieux, mais avec un petit côté givré.
  • Libérer votre esprit dans un endroit où les idées sont élevées en liberté.
  • Rencontrer des gens intéressants, qui deviendront des collègues, des alliés, un clan.
  • Développer des relations de confiance avec des clients qui encouragent la créativité.
  • Sortir de votre zone de confort encore, et encore.
  • Profiter d’un horaire flexible.
  • Traverser la ville le coeur léger avec des tarifs spéciaux pour le transport en commun.
  • Croiser des compagnons touffus au bureau. Oui, les chiens de Cossette, ça existe pour vrai.

 

Ce que vous devez savoir

Vous avez eu le cran de soumettre votre candidature ? Merci mille fois. Veuillez noter toutefois que nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Cossette est une fière ambassadrice de l’égalité en emploi et interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Cossette s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler.

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